制定或修订行业政策、服务

主动发挥析梁作用，提出政策性建议，多与制定或修订行业政策、服务等标准，组织推进行业标准的实施」进行行业调研、信息收集，针对和谐劳动关系的构建开组关课题调研，为劳动者提供劳动关系纠纷援助。定期举办和谐劳动关系峰会、研讨会和学术交流会，全面推动和谐劳动关系在国内影响力。

会员培训、和谐劳动关系创建

组织会员参与和谐劳动关系创建，指导和帮助会员企业，开和谐劳动关系创建培商服务，开展会员间劳动争议调解业务，听取会员企业和职工合理意见和诉求，维护会员企业和职工的合法权备，为会员企业提供法律咨询与维权服务。

劳动争议调解

在业务主管单位授权范围内，开展宣传劳动关系法律法规、咨询服务及专业人才培训等活动，贯彻宣传政策文件精神，引导新区企业依法经营，推动新区企业高质量发展。

承接政府职能转移

创新劳动争议预防调处机制，推动劳动关系协调员队伍建设，维护会员单位和职工会法权益;组织优秀企业、杰出人物和优秀品牌等进行钼关评比和推荐，开展和谐劳动关系评比和竞赛，并进行表彰奖励。加强各地劳动关系促进协会及其他社会组织的联系、沟通和协调，共同维护市场秩序，积极承接政府职能转移、委托及购买服务事项尊。